YA YEN COSMETICS  雅妍美妝集團 (模擬情境)

年度市場決策專案
統計學 · 期末實作報告

四大資料分析工具 × Excel 實戰 ── 從資料到決策

開課單位南開科技大學 進修部 進二專 一甲
科  目統計學(期中考後範圍)
命題範圍第 6~9 週
作答工具Microsoft Excel
配  分100 分(含管理意義解讀)
授課老師許安琪 老師
姓名/學號__________

專案總綱The Brief

恭喜你!你剛通過試用期,正式成為「雅妍美妝集團」總部的數據分析專員。 集團今年要把全台分店、明星商品與會員經營全面「數據化」。總經理交給你四份待解的難題, 分別需要你期中考後學到的四項武器去破解。這四個任務環環相扣 ── 從「該不該分眾」一路推進到 「該對哪位顧客投放哪張優惠券」,最後你要寫一份給總經理的決策建議。

任務一 該不該分眾? 任務二 新店能賺多少? 任務三 檔期值不值得辦? 任務四 誰是 VIP、發哪張券?
作答須知
  1. 本卷所有計算一律使用 Excel,並善用「資料分析」增益集與內建函數,不可手算硬填
  2. 請繳交一個 Excel 檔(.xlsx),內含四個工作表,分頁命名為「任務一」~「任務四」;另附一頁書面結論(任務五)。
  3. 每個任務除了「算出數字」,更要回答管理意義題 ── 這是本科評分重點,請用白話、對得起老闆的方式說明你的數字代表什麼決策。
  4. 檔名規則:統計學期末_學號_姓名.xlsx
  5. 判定門檻一律以 P<0.05 為顯著標準;保留小數點後 2~3 位
01
第六週 · 文字資料的獨立性判定

男女顧客的偏好,真的有差嗎?

卡方獨立性檢定 Chi-Square Independence Test
15
行銷部主管在會議上拍桌:「男生女生買的東西明明就不一樣,幹嘛不分開做廣告?」 但這只是直覺。集團隨機抽出 400 位會員,記錄其「性別」與「主力購買品類」,請你用數據證明這個直覺到底成不成立。
給定資料:性別 × 主力購買品類(觀測值,人數)
性別\主力品類保養品彩妝品香氛合計
男性803040150
女性9012040250
合計17015080400
Excel 操作
  • 建立 觀測值矩陣,再依公式 期待值 = (該列合計 × 該欄合計) ÷ 總人數 算出 期待值矩陣(2×3)。
  • =CHISQ.TEST(觀測值範圍, 期待值範圍) 直接吐出 P-值
作答問題
5 分1-1列出完整的 期待值矩陣(六格數字)。
4 分1-2寫出 CHISQ.TEST 算出的 P-值,並依 P<0.05 門檻判定:性別與購買品類是顯著相關還是互相獨立
6 分管理意義1-3主管的直覺成立嗎?請比較觀測值與期待值差距最大的那一格,用一句話說明「男女偏好差最多的是哪一類商品」,並建議集團是否應該分眾行銷
02
第七週 · 多原因的業績因果預測

新旗艦店開幕前,先估它能賺多少

複迴歸分析 Multiple Regression
25
集團要砸資源開設新旗艦店,財務長想知道:到底「廣告費」和「專櫃彩妝師人數」誰比較能催出業績? 請用既有 10 家分店(A~J)的歷史資料建立預測模型,再幫新旗艦店 K 估算月營業額。
給定資料:10 家分店月度數據
分店廣告費 X₁
(十萬元)
專櫃人數 X₂
(人)
月營業額 Y
(百萬元)
A2.054.6
B3.587.4
C1.543.7
D5.0109.6
E2.865.8
F4.298.4
G1.033.1
H6.01211.0
I3.076.5
J4.8119.5

※ 新旗艦店 K 的規劃:廣告預算 55 萬元規劃專櫃人數 10 人

Excel 操作
  • 啟動「資料 → 資料分析 → 迴歸」,Y 範圍選營業額、X 範圍同時框選 X₁與 X₂ 兩欄,務必勾選「標記(L)」
  • 由報表的「係數」欄讀出 截距(常數項)與兩個 斜率,寫出迴歸式 Y = b₀ + b₁X₁ + b₂X₂,並記錄 R²(R 平方)
單位陷阱(必看) 資料中 X₁ 的單位是「十萬元」。新店廣告預算是 55 萬元,代入前必須換算成 X₁ = 5.5(而不是 55)。沒對齊單位,預測會整整差十倍!
作答問題
6 分2-1寫出完整迴歸式(含截距與兩個斜率,小數點後 3 位)並寫出
7 分2-2X₁=5.5、X₂=10 代入迴歸式,預測旗艦店 K 的月營業額(百萬元),並換算成「萬元」
6 分管理意義2-3用白話解釋兩個斜率:「廣告費每多投 1 個單位(十萬元),業績增加多少?」每多請 1 位彩妝師,業績增加多少?」若集團手上只剩一筆預算,該優先加碼廣告還是加聘人力?(提示:注意兩者單位不同,不能只看斜率大小直接比較)
6 分管理意義2-4這個 數值代表什麼?用一句話告訴財務長「這個模型可不可信、能解釋多少業績變化」。
03
第八週 · 把氣氛與檔期數據化

把「有沒有辦檔期活動」塞進電腦

虛擬變數 Dummy Variable + 多元共線性防禦
25
明星商品「保濕面膜」的銷量,天氣愈冷賣愈好;但行銷部還想知道:大型檔期(母親節、週年慶)到底有沒有用? 問題是「有沒有檔期」是中文字,電腦看不懂。請你把它變成數字,並小心一個會害你係數失真的大地雷。
給定資料:近 10 個觀測日
平均氣溫 X₁
(°C)
是否檔期
(文字)
平均濕度 X₃
(%)
面膜銷量 Y
(盒)
11560500
22875278
31255402
43080373
51862352
62268436
72672292
81658503
92470304
102064455
Excel 操作
  • 二進位暗號:新增一欄 X₂,把「有」填 1、「無」填 0(可用 =IF(C2="有",1,0))。
  • 先跑一次迴歸:Y 對 氣溫 X₁ + 檔期 X₂,寫出迴歸式。
  • 有同事提議:「把濕度 X₃ 也丟進去會不會更準?」請先用 =CORREL(氣溫範圍, 濕度範圍) 算出氣溫與濕度的相關係數,再決定。
作答問題
6 分3-1寫出「Y 對 氣溫+檔期」的迴歸式(含截距、兩斜率)。
6 分管理意義3-2解讀檔期(虛擬變數)的斜率:在氣溫相同的條件下,每逢一次大型檔期,面膜大約多賣幾盒?用這個數字告訴行銷部「檔期到底值不值得辦」。
7 分管理意義3-3寫出氣溫與濕度的相關係數。它有沒有超過 0.7?這代表什麼大地雷(多元共線性)?你會不會把濕度也放進模型?為什麼?該刪掉哪一欄
6 分3-4用 3-1 的模型預測:某日氣溫 17°C 且正逢檔期,預估可賣幾盒面膜?
04
第九週 · 沒有 Y 的大數據賽道

誰是 VIP?該對誰發哪一張券?

主成分分析 PCA + 常態分配量尺
25
這次沒有營業額 Y 可以預測。集團發出滿意度問卷,每位顧客對 5 個項目評分(1~5)。 總經理要你做兩件事:(1) 篩出核心 VIP;(2) 幫顧客貼上精準行銷標籤,決定要寄哪一張優惠券。 公司資料科學家已先用 PCA 算好兩組「黃金係數」(見附錄),你的任務是把係數套用到每位顧客身上
給定資料:10 位顧客滿意度問卷(1~5 分)
顧客Q1 產品品質Q2 服務態度Q3 環境氛圍Q4 價格優惠Q5 性價比
C0155511
C0244444
C0333333
C0411155
C0555555
C0644433
C0744533
C0832344
C0955455
C1022222
附錄:資料科學家算好的「黃金係數」
主成分Q1Q2Q3Q4Q5性質
綜合滿意指標
(PC1)
0.450.420.460.440.43係數全為正→ 衡量整體滿意高低
風格指標
(PC2)
0.400.400.40−0.60−0.60係數有正有負→ 重體驗 vs 重價格
Excel 操作(三步驟)
  • 步驟一 加權算分:用 =MMULT() 矩陣思維,把每位顧客的 5 項分數 × 黃金係數,分別算出「綜合得分」與「風格得分」
     係數那排請用 $ 鎖定(如 $B$2:$F$2),往下拉才不會跑掉。
  • 步驟二 去均值化(VIP 篩選):算出全體「綜合得分」平均,每人減去平均。去均值 > 0 者 → 高於平均 → 列為 VIP
  • 步驟三 常態分配量尺(精準標籤):將「風格得分」去均值後,再用 =STDEV.P() 標準化成 z 值(去均值 ÷ 標準差)。以 2 個標準差為門檻找出極端標竿客戶。
作答問題
6 分4-1列出 10 位顧客的「綜合得分」去均值後的數值,並圈出所有 VIP(去均值 > 0)。
7 分4-2列出 10 位顧客風格得分的 z 值,找出 z ≥ +2z ≤ −2極端標竿客戶各是誰。
6 分管理意義4-3終極行銷分流
 • z ≥ +2(重體驗、不在乎價格)→ 投放 頂級奢華護膚會
 • z ≤ −2(價格敏感)→ 投放 買一送一折價券
請寫出哪位顧客收到哪一張券,並各用一句話說明理由。
6 分管理意義4-4進階思辨:顧客 C01 的風格分數是正向極端、被選為行銷標竿,但他並不是綜合 VIP;而顧客 C05 是頭號 VIP、風格 z 值卻趨近 0、沒有任何標籤。請解釋這兩種顧客「分別代表什麼樣的人」,以及集團該用不同方式經營他們嗎?
05
結業綜合題 · 一頁書面

寫給總經理的一頁決策建議

四大工具的整合管理思維
10

請以「雅妍美妝集團數據分析專員」的身分,整合任務一~四的結果,寫一段 200~300 字的書面建議(不需公式,重點是商業判斷)。至少回答:

5-1根據任務一,廣告投放該不該男女分眾?
5-2根據任務二、三,新旗艦店的資源(廣告 vs 人力)與檔期活動,該如何配置?
5-3根據任務四,VIP 與兩群極端客戶,分別該用什麼策略經營?

評分看的是「數字 → 決策」的轉換能力,而不是文采。把你算出來的數字,變成老闆聽得懂、敢拍板的建議。

評分標準Rubric

項目評分重點配分
任務一 卡方檢定期待值矩陣正確、P-值判讀、分眾建議15
任務二 複迴歸迴歸式與 R²、單位換算與預測、斜率解讀25
任務三 虛擬變數0/1 編碼、檔期效果解讀、共線性判斷與處置、預測25
任務四 主成分分析MMULT 加權、去均值 VIP、2 SD 標籤、客群解讀25
任務五 綜合決策四工具整合、數字轉決策的說服力10
合計100
雅妍美妝集團(模擬情境) · 年度市場決策專案 | 統計學期末實作報告 | 南開科技大學 進修部 進二專 一甲
授課老師:許安琪 老師 | 四大金剛:卡方檢定 → 複迴歸 → 虛擬變數 → 主成分分析